弊社は、新卒採用、中途採用に関わらず「新入社員教育」を実施しています。
年齢やキャリアは様々ですが、幅広くラッキー工芸の業務を理解して、お一人お一人がお持ちの能力、経験をいち早く業務に生かしていただくことを目的としています。
担当職種に関わらず、看板サイン業務の一連の流れを学んでいただくために、社内各部門の役割、法令、見積・積算などの座学と、工場での看板製作や現場での施工管理業務など充実した実習を行い、ベテラン社員が10 ～ 30 日間寄り添いながら指導しています。
このように、新入社員の皆さんが安心して職場に溶け込めるように全社を挙げてサポートしています。
新しい仲間とともに、今後もクライアント様、協力会社様、地域社会の皆様に信頼される会社を目指して邁進してまいります。
